ويزاي انتقال بين شركتي اروپا

انتقال درون شركتي

افرادي كه در استخدام شركتهاي چند مليتي ميباشند و به شعبه آنها در اروپا جهت اشتغال پستهاي تخصصي منتقل ميشوند، ميتوانند از اين نوع ويزا استفاد نمايند . اين ويزا جايگزين ويزاي قديمي (اجازه كار) شده است.

شرايط و موارد مورد نياز براي اين ويزا

1- حداقل تحصيلات در حد ديپلم فني و يا فوق ديپلم- 

National Vocational Qualifications (NVQs)  Level 3

2- حقوق و دستمزد پيشنهاد شده به فرد متقاضي بايد مناسب با بازار كار محلي باشد.

3- كارمندي كه در استخدام آن سازمان يا شعبه خارجي ميباشد بايد حداقل بمدت 6 ماه قبل از مهاجرت به اروپا براي آن شركت كار ميكرده باشد.

4 كليه كارفرماهايي كه مايلند متقاضيان اين نوع ويزاها را استخدام نمايند، بايد گواهينامه مجوز اسپانسرشيپ داشته باشند.

5-براي استخدام اين افراد كارفرما بايد ثابت كند كه شعبه در اروپا مستقيم تحت نظر و مالكيت همان شركت در خارج از اروپا ميباشد.

6- متقاضياني كه موفق به اخذ اين نوع ويزا شده اند بايد تست امتياز بندي داده و در صورت موفقيت يك گواهينامه اسپانسرشيپ از كارفرماي خود دريافت مي كنند . وقتي كه اين گواهينامه را دريافت نمودند ميتوانند از كشور خود براي ويزاي خود تقاضا بدهند . توجه داشته باشيد با وجود اين گواهينامه هيچ تضميني براي اخذ ويزا وجود ندارد چون اخذ ويزا مستقيما به نتيجه آزمايشات پزشكي و همينطور موارد امنيتي و بررسي سوابق متقاضي بستگي دارد.   

گواهي پيشنهاد كاري (30 امتياز)

براي كسب اين امتياز بايد قبل از درخواست بمدت  6 ماه در شركت مبدا كار كرده باشيد و همچنين كارفرما در گواهي شما بايد قيد كند كه منتقل شده بين شركتي هستيد.

حداقل به 20 امتياز از صلاحيت و درآمد آينده تان نياز داريد.  

نياز به تسلط به زبان انگليسي نداريد.